过年物资要计提吗

老师您好，请问春节发放过节费需要计提吗

根据相关规定，春节发放过节费是需要计提的。过节费属于一种福利费用，是企业为了增强员工的节日气氛和减轻员工经济压力而发放的一项福利。根据《劳动合同法》的规定，雇主有义务为员工提供必要的福利，而过节费正是其中之一。为了保证企业运营的合法性和透明度，企业需要按照规定进行过节费的计提，确保员工合法权益的实施。

老师，请问一下，全年一次性奖金现在需要计提吗？过年的时候发放是否需要计提？

根据会计准则，一次性奖金属于当年度的费用，所以需要在当年进行计提。全年一次性奖金通常会在过年的时候发放，但发放后需要在次月进行个税的申报。这是因为一次性奖金的发放与员工的个人所得税申报相关，需要根据实际收入进行纳税，所以需要在次月进行相关申报程序。

有个小加工厂过年放了20天，折旧是不是还是得整月计提？

是的，折旧需要按整月计提。折旧是指企业用于固定资产的摊销成本的一种会计方法。无论是过年放假还是其他非生产期间，由于固定资产的价值是长期的，其使用寿命与放假时间无关，因此需要按照经济年度进行整月计提折旧。这样可以保证资产的成本分摊平均，同时也符合会计准则的规定。

过年发一次奖金，第二年五月份发一次。但是计提奖金是一次性计提还是平摊计提？

根据相关规定，如果奖金是在过年和五月份两个时间点发放，那么计提奖金应该是按照两次发放进行一次性计提。这是因为计提奖金是根据实际发放时间点进行的，而奖金的发放时间是固定的。所以，在过年和五月份这两个时间点之前，企业需要将奖金这一费用一次性计提，以保证财务数据的准确性和公正性。

企业过年有一个月未，车间折旧还需要计提吗

是的，企业过年即使有一个月未生产，车间折旧仍然需要计提。车间折旧属于固定资产的摊销成本，与生产是否停止无关。即使是在非生产期间，车间折旧也需要按照政策规定进行计提，以保证企业财务数据的准确性。这也是会计准则和税法规定的要求。

预计使用为五年，无残值。会计采用双倍余额递减法计提折旧，对暂时性差异有什么影响？

暂时性差异是指会计准则计提折旧方法和税法规定的折旧方法不一致所产生的差异。对于预计使用期限为五年、无残值，会计采用双倍余额递减法计提折旧的资产，可能会导致暂时性差异的产生。这是因为双倍余额递减法会在前几年计提较高的折旧费用，而税法规定的折旧方法可能会有所不同，导致税前扣除额度的差异。所以，在企业进行所得税申报时，需要对这一差异进行调整，以保证纳税的准确性。

为什么单位过节发购物卡，而不是发现金？发现金不是更好吗？

发放购物卡而不是发放现金，实际上是有其原因的。这种做法是为了增加福利的使用范围和员工满意度。过去，单位过节发放的物品主要是生活必需品，如油、鱼、面等。随着物质生活水平的提高，员工的需求也越来越多元化。发放购物卡可以满足员工的个性化需求，使得员工可以根据自己的实际需要进行消费，并且购物卡的形式更加方便携带和使用。因此，发放购物卡比发放现金更符合员工的实际需求，也更能够增加员工的福利感和满意度。

加班费需要计提吗？

根据实践和相关规定，加班费是需要计提的。加班费属于工资的一部分，根据劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同约定或者与工人协商一致的办法支付加班费。在实际操作中，用人单位的工资一般是在下个月进行发放，而加班费作为工资的一部分，也需要按照相关规定进行计提，以保证员工的权益和企业的合法运营。

计提折旧每个月都需要正常计提吗？过年放假不生产的时候是否需要计提折旧？

不管是否生产，企业都需要每个月进行正常的折旧计提。折旧是企业运营中的一项重要费用，用于摊销固定资产的成本。即使是在过年放假期间没有生产活动，固定资产的价值和使用寿命并不会随之改变，因此折旧依然需要按照规定的方法进行计提。这样可以保证企业财务数据的准确性和合规性，同时也是符合会计准则和税法规定的要求。

春节开张发红包如何做账？

春节开张发红包时，应当通过“应付职工薪酬——工资薪金”科目进行核算。具体的账务处理为：

• 借：应付职工薪酬——工资薪金
• 贷：银行存款

这样可以将发放红包的费用记录在应付职工薪酬科目中，同时将相应的银行存款进行贷方记账。这样可以保证红包发放的账务处理准确无误。